Culture社內文化?制度

生活家電の「メーカー&ベンダー」として、
新たな価値創造に挑む小泉成器の各種データや社內環境?取り組みをご紹介します。

數字で見る小泉成器

小泉成器の歴史と規模、取扱い商品、働く環境、一緒に働く人たちなどについて、
リアルなデータから知ってください。

COMPANY會社について

PRODUCTS製品について

EMPLOYEE社員について

ENQUETE社內アンケート

働く環境

小泉成器を志望する皆さんのために、本社オフィスをはじめとする
社內の環境?雰囲気などをありのままにご紹介します。

新卒社員向け研修

新入社員研修

入社時に、西教寺、本社、並びに東西の商品センターで実施(約1ヵ月半)
西教寺研修(5泊6日)では、厳粛な場で規則正しい生活をし、社會人への第一歩とする。
本社研修では、小泉成器の社員としての基本を學びます。同時に、工場見學や自動車運転講習も実施致します。
東西商品センターでの研修では実際の現場で商品や業務の流れ等、仕事の基本を學びます。

新入社員半年後研修

入社半年後に、大阪南港の國際交流センターで実施(1泊2日)
內定式を兼ね、初日は內定者と合同で、2日目は新入社員だけで研修する。
半年間の振り返りを行い、自らの成長と同期の成長を確認し合う事で、お互いの切磋琢磨を促す。同時に、後輩となる內定者との懇談を通じて刺激し合う場とします。

全社員向け研修

ジュニアミドル研修

入社後6年目の社員が対象で本社にて実施(1泊2日)
會社幹部より、色々な角度から講義を受け、自分自身の自覚を促す。
會社におけるポジション?役割?責任をあらためて考える研修。今後の自己研鑽に努める場とします。

幹部候補生研修

選抜制で本社にて実施(3日間)
會社幹部並びに外部講師を招き、幹部として必要な知識やスキルを學ぶ。
マネージャー及びリーダーの心構えや役割を學び、更なる自己研鑽に繋げる研修。管理職として身につけるべき財務?労務知識も習得します。

経営研修會

會社の経営課題をテーマに、選抜メンバーで本社にて実施(1泊2日)
複數のグループに分かれ、リーダーを中心に討議を重ね、結論を導き出す研修。
次年度以降の経営戦略に活かすことを目的とします。

海外研修

第3四半期キャンペーンの優秀者を対象として実施(ヨーロッパと中國)
オランダ?フランスを中心としたヨーロッパ、及び中國で、工場見學と新製品開発ミーティングを実施。
実際に商品が作られる過程を見ることで今後の商談にいかす。流通視察も実施しています。

産休?育休制度

産休?育休制度

女性社員が全體の4割を占める小泉成器では、女性社員に結婚?出産後も安心して活躍してもらうために産休?育休制度を設けています。出産を控えた期間、育児に専念する期間に休暇が取得できるほか、職場復帰後も時短勤務を可能にするなど、狀況に合わせたフレキシブルな働き方を可能にしています。

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